Dåliga arbetsprestationer

Vad menas med dålig arbetsprestation?

Med dåliga arbetsprestationer menas när en anställd har en arbetsoförmåga där det finnas skäl för uppsägning om arbetstagarens arbetsprestation är av sämre kvalitet än vad arbetsgivaren kunde ha förväntat sig. Det kan bland annat handla om att:

• en anställd kan behöva orimligt lång tid för att utföra sina arbetsuppgifter
• att det utförs på ett dåligt sätt
• att kostnaden för arbetstagaren är högre än den inkomst denne genererar åt arbetsgivaren.

Innan en arbetsgivare kan säga upp en arbetstagare på grund av dennes dåliga arbetsprestationer måste arbetsgivaren försöka hitta andra lösningar. Lösningen kan antingen vara utbildning eller omplacering. 

Som alltid är det viktigt att säkerställa att säkerställa att arbetsgivare och arbetstagare är överens om förväntningarna på arbetet som skall utföras. Har arbetstagaren gett en felaktig bild av vad arbetsgivaren kan förvänta riskerar det att skapa situationer som de ovan.