El teletrabajo se ha vuelto cada vez m谩s com煤n. Con la creciente posibilidad de trabajar a distancia, surgen preguntas sobre la responsabilidad del empleador y del empleado en dicho trabajo. En la primavera de 2023, el Tribunal Administrativo Supremo trat贸 un caso (Caso n煤m. 441-22) relacionado con un posible accidente laboral ocurrido durante el trabajo a distancia. La pregunta que el tribunal consider贸 fue qu茅 se requiere para que un accidente que afecta a un asegurado que trabaja desde casa se considere relacionado con su trabajo de tal manera que una lesi贸n personal como resultado del accidente constituya un accidente laboral.
El t茅rmino accidente laboral se refiere, seg煤n el cap铆tulo 39, secci贸n 3 del C贸digo de Seguridad Social, a un da帽o causado por un accidente u otra influencia perjudicial en el trabajo. Para que el da帽o o el accidente sean considerados un accidente laboral, es necesario que exista una conexi贸n entre el trabajo del asegurado y el accidente. La persona que sufre un accidente laboral puede recibir una compensaci贸n econ贸mica por los gastos de atenci贸n m茅dica necesarios.
Un trabajador asalariado que trabaja en Suecia est谩 asegurado contra accidentes laborales de acuerdo con el seguro de accidentes laborales. El seguro de accidentes laborales es parte del seguro social general.
El caso 441-22 se refer铆a a un trabajador que trabajaba como productor. El empleador hab铆a ordenado que el trabajo del productor se realizara a distancia para reducir la propagaci贸n de Covid-19.
Mientras el trabajador trabajaba desde casa, se solt贸 un cable de alimentaci贸n de la computadora que cay贸 al suelo. El trabajador se agach贸 para recoger el cable al mismo tiempo que su hijo de tres a帽os, que estaba jugando debajo del escritorio, se levant贸. Esto llev贸 a que la cabeza del hijo y la barbilla del trabajador chocaran entre s铆. Como resultado, el trabajador sufri贸 una lesi贸n dental.
La Agencia de Seguros consider贸 que la lesi贸n era un accidente laboral. Sin embargo, el Agente General de la Seguridad Social argument贸 que la decisi贸n deber铆a ser revocada debido a que, seg煤n el agente, el requisito de conexi贸n entre el trabajo y el accidente deber铆a ser m谩s alto en el caso del trabajo desde casa. Por lo tanto, el Agente General de la Seguridad Social apel贸 la decisi贸n de la Agencia de Seguros al Tribunal Administrativo de Estocolmo.
El Tribunal Administrativo de Estocolmo consider贸 que el hogar del trabajador deb铆a equipararse a su lugar de trabajo en el momento del accidente. El tribunal se bas贸 en las instrucciones del empleador sobre el trabajo desde casa y en el hecho de que el accidente ocurri贸 mientras el trabajador realizaba sus tareas laborales, lo que implicaba una conexi贸n entre el trabajo y el da帽o sufrido.
La sentencia del Tribunal Administrativo fue apelada por el Agente General ante la Corte Administrativa de Apelaci贸n de Estocolmo, que tambi茅n rechaz贸 la apelaci贸n argumentando la conexi贸n del accidente con el trabajo. La Corte Administrativa de Apelaci贸n se帽al贸 que no hab铆a apoyo para considerar que existe una conexi贸n m谩s directa entre el accidente y el trabajo cuando el accidente ocurre durante el trabajo desde casa.
El Tribunal Administrativo Supremo determin贸 que un requisito fundamental para que exista una conexi贸n entre el trabajo y el accidente es que el accidente ocurra mientras el asegurado realiza su trabajo. Sin embargo, tambi茅n se debe tener en cuenta lo que caus贸 el accidente. Por lo tanto, no todos los accidentes que ocurren cuando un trabajador realiza tareas en el hogar deben considerarse como accidentes laborales, por ejemplo, cuando el accidente ocurre principalmente debido a circunstancias privadas.
Adem谩s, el Tribunal Administrativo Supremo determin贸 que no importa si el trabajo desde casa se realiza voluntariamente o como resultado de un pedido del empleador al evaluar si ha ocurrido un accidente laboral.
En el caso en cuesti贸n, el trabajador sufri贸 un accidente mientras realizaba su trabajo. El accidente ocurri贸 cuando el trabajador choc贸 con la cabeza de su hijo, una circunstancia que, seg煤n el Tribunal Administrativo Supremo, implicaba que el accidente se deb铆a principalmente a la vida privada del trabajador. Por lo tanto, se consider贸 que no exist铆a la conexi贸n necesaria entre el accidente y el trabajo requerida por el C贸digo de Seguridad Social para que se tratara de un accidente laboral. Por lo tanto, el trabajador no ten铆a derecho a compensaci贸n del seguro de accidentes laborales.
