För dig som arbetstagare

Vad innebär lojalitetsplikten för dig? 

Lojalitetsplikten tydliggör vad du som arbetstagare har att iaktta vid arbetes utförande. Som arbetstagare ska du utföra dina arbetsuppgifter på ett sätt som främjar arbetsgivarens intressen och inte skada företagets rykte eller affärsverksamhet. Om du som arbetstagare har att välja på dina och arbetsgivarens intressen ska arbetsgivarens intressen gå före. Du som arbetstagare har även en upplysningsplikt om saker som exempelvis inte fungerar i verksamheten och riskerar att skada arbetsgivaren. 
 
Även sekretess är en viktig del av lojalitetsplikten. Det innebär att du som arbetstagare inte får avslöja konfidentiell information om arbetsgivarens verksamhet till utomstående. Tystnadsplikten är större inom privata sektorn men gäller även i inom den offentliga verksamheten. 
 
Lojalitetsplikten innehåller även konkurrensbegränsningar. Du som arbetstagare får inte bedriva verksamhet som konkurrerar med arbetsgivaren under anställningstiden, och i vissa fall kan konkurrensbegränsande avtal gälla även efter att anställningen upphört. 
 
Även bisysslor nämns i samband med lojalitetsplikten. Du som arbetstagare ska informera arbetsgivaren om eventuella bisysslor och försäkra sig om att dessa inte inverkar negativt på arbetsprestationen eller skadar arbetsgivarens intressen. 
 
Lojalitetsplikten är inte explicit lagstadgad men är en underförstådd del av anställningsavtalet och följs ofta upp genom praxis och kollektivavtal. Om lojalitetsplikten bryts från arbetstagarens sida kan det leda till arbetsrättsliga konsekvenser, som uppsägning eller avsked samt eventuellt skadestånd till arbetsgivaren, beroende på överträdelsens allvar. 
 

Till dig som arbetsgivare 

Vad innebär lojalitetsplikten för er som arbetsgivare? 

Lojalitetsplikten är ömsesidig. Ni som arbetsgivare har en plikt att behandla era anställda rättvist, erbjuda en säker arbetsmiljö och inte agera på sätt som skadar arbetstagarens intressen. Ni som arbetsgivare ska dessutom informera arbetstagaren om förändringar i verksamheten samt främja arbetstagarens möjlighet till utveckling. Denna balans är nödvändig för att upprätthålla en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsförhållande. 

Sammanfattningsvis

  • Lojalitetsplikten är inte lagstadgad men gäller ändå i ett anställningsförhållande. 
  • Lojalitetsplikten innebär att arbetstagaren ska sätta sin arbetsgivares intressen först och utföra sina arbetsuppgifter på ett sätt som inte skadar företaget. Även upplysningsplikt, sekretess, konkurrensbegränsningar och att informera om bisysslor är delar som ingår i lojalitetsplikten. 
  • Lojalitetsplikten ger även arbetsgivaren en rad skyldigheter att bland annat behandla sin anställda rättvist, erbjuda säker arbetsmiljö och informera arbetstagaren om förändringar i verksamheten. 
  • Om lojalitetsplikten bryts från arbetstagarens sida kan det leda till uppsägning, avskedande och arbetsgivaren kan begära skadestånd. 

Relaterade artiklar

Denna webbplats använder cookies

Cookies ("kakor") består av små textfiler. Dessa innehåller data som lagras på din enhet. För att kunna placera vissa typer av cookies behöver vi inhämta ditt samtycke. Vi på Alex AB (publ), orgnr. 559338-7698 använder oss av följande slags cookies. För att läsa mer om vilka cookies vi använder och lagringstid, klicka här för att komma till vår cookiepolicy.

Hantera dina cookieinställningar

Nödvändiga cookies

Nödvändiga cookies är cookies som måste placeras för att grundläggande funktioner på webbplatsen ska kunna fungera. Grundläggande funktioner är exempelvis cookies som behövs för att du ska kunna använda menyer och navigera på sajten.

Cookies för statistik

För att kunna veta hur du interagerar med webbplatsen placerar vi cookies för att föra statistik. Dessa cookies anonymiserar personuppgifter.

Cookies för annonsmätning

För att kunna erbjuda bättre service och upplevelse placerar vi cookies för att kunna anpassa marknadsföring till dig. Ett annat syfte med denna behandling är att kunna marknadsföra produkter eller tjänster till dig, ge anpassade erbjudanden eller marknadsföra och ge rekommendationer kring nya koncept utifrån vad du har köpt tidigare.

Cookies för personlig annonsmätning

För att kunna visa relevant reklam placerar vi cookies för att anpassa innehållet för dig

Cookies för anpassade annonser

För att visa relevanta och personliga annonser placerar vi cookies för att tillhandahålla unika erbjudanden som är skräddarsydda efter din användardata