Enligt den nya bestämmelsen i 22 § LAS har nu samtliga arbetsgivare möjligheten och rätten att undanta tre arbetstagare från turordningslistan vid arbetsbrist, storlek på företaget spelar inte längre roll.
Om ett sådant undantag utförs vid en uppsägning på grund av arbetsbrist får arbetsgivaren inte göra några ytterligare undantag vid en arbetstagares uppsägning inom de följande tre månaderna.
