En anställd är skyldig att vara lojal mot sin arbetsgivare. Ju högre befattning, d.v.s. ju mer ansvar och ju högre position, en arbetstagare har desto större krav på lojalitet kan arbetsgivaren ställa på arbetstagaren.
Illojalt beteende innefattar bland annat att arbetstagaren bedriver konkurrerande verksamhet, att arbetstagaren talar illa om arbetsgivaren och kritiserar denne. Arbetstagaren får inte skada arbetsgivaren, en gemensam synpunkt är det att arbetstagaren ska sätta arbetsgivarens intresse framför sitt eget.
