Från och med den 1 november 2023 har reglerna för arbetstillstånd i Sverige förändrats genom ett höjt försörjningskrav. För dig som söker arbetstillstånd innebär detta att din lön måste uppnå en viss nivå för att du ska bli godkänd. Denna artikel besvarar vanliga frågor om de nya reglerna, hur de påverkar dig som arbetssökande, och vad regeringens nya förslag kan innebära för framtida ansökningar.
Från och med den 1 november 2023 har regeringen höjt försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare som ansöker om arbetstillstånd i Sverige. Denna förändring påverkar de som får sitt beslut efter detta datum. Här går vi igenom vad det innebär och hur det påverkar dig som söker arbetstillstånd.
För att få arbetstillstånd i Sverige krävs att du har en månadslön som uppgår till minst 80 procent av medianlönen som publiceras av Statistiska centralbyrån (SCB). Medianlönen varierar varje år och beräknas utifrån aktuella lönenivåer i Sverige.
Exempelvis var medianlönen för Sverige år 2023 satt till 34 200 kronor. Det betyder att din månadslön behöver vara minst 27 360 kronor för att uppfylla kravet. För ansökningar som kom in efter den 18 juni 2024 är medianlönen satt till 35 600 kronor, vilket innebär att du måste tjäna minst 28 480 kronor per månad för att uppfylla försörjningskravet.
Om din lön ligger under försörjningskravet på 80 procent av medianlönen kommer din ansökan om arbetstillstånd att avslås. Även om din lön ligger i nivå med kollektivavtal eller praxis inom din bransch, måste den ändå nå upp till 80 procent av medianlönen för att uppfylla försörjningskravet.
Det är främst yrken inom service, omsorg, lantbruk, försäljning, fiske, trädgårdsarbete, skogsbruk, och bärplockning som påverkas. Många av dessa yrken har lönenivåer som ofta ligger under det nya försörjningskravet, vilket kan göra det svårare för personer inom dessa branscher att få arbetstillstånd.
Ja, vissa yrkesgrupper är undantagna från det nya försörjningskravet. Exempelvis påverkas inte professionella idrottare, au pairer, praktikanter och forskare. Om du har eller söker ett EU-blåkort, ICT-tillstånd eller säsongsarbete är du också undantagen från det nya kravet.
I utredningen ”Nya regler för arbetskraftsinvandring” (SOU 2024:15) föreslår regeringen att lönekravet ska höjas ytterligare för att arbetskraftsinvandrare ska kunna beviljas arbetstillstånd. Det kan innebära att framtida ansökningar måste uppfylla högre lönekrav för att motverka arbetskraftsexploatering och främja högkvalificerad arbetskraftsinvandring.
Enligt utredningen föreslås även att vissa låglöneyrken, som personlig assistent och bärplockare, kan komma att exkluderas helt från möjligheten att beviljas arbetstillstånd.
Om du ansökte om arbetstillstånd innan den 1 november 2023, kommer det gamla försörjningskravet att gälla. Det betyder att den medianlön som gällde vid tidpunkten för din ansökan kommer att användas vid beräkningen av om du uppfyller försörjningskravet.
Från 1 november 2023 gäller ett höjt försörjningskrav för arbetstillstånd i Sverige, där lönen måste vara minst 80 procent av medianlönen.
Yrken med lägre löner, som service och bärplockning, påverkas mest av de nya kraven, medan vissa yrken som idrottare och forskare är undantagna.
Regeringens utredning föreslår ytterligare skärpningar av lönekraven och möjligheten att exkludera vissa låglöneyrken från att beviljas arbetstillstånd.
Ansökningar som lämnats in före den 1 november 2023 påverkas inte av det nya försörjningskravet.
