Föräldraledighet – Vem kan nyttja dina dagar?

Vad innebär överlåtelse av föräldradagar?

En förälder har möjlighet att överlåta föräldrapenningdagar till en annan person som tar hand om barnet under föräldraledigheten. Detta kan vara en släkting, en sambo eller någon annan som står barnet nära. Genom att överlåta dagar kan familjer skapa en flexibel lösning som passar deras unika behov och situationer.

Hur många dagar kan överlåtas?

En förälder kan överlåta upp till 45 föräldrapenningdagar till någon annan som tar hand om barnet. Även följande bör beaktas:

• De dagar som är reserverade för den andra föräldern kan inte överlåtas, då var och en förfogar över sina 45 dagar.
• Om en förälder är ensam vårdnadshavare, kan 90 dagar per barn överlåtas.

Vem kan ta emot föräldradagar?

För att kunna ta emot föräldradagar måste mottagaren uppfylla vissa krav:

• Den du för över dagar till måste vara försäkrad i Sverige för att få föräldrapenning. - Man är i regel försäkrad i Sverige om man är bosatt och arbetar här. Bor eller arbetar man i olika länder kan det finnas undantag, liksom om man nyligen flyttat hit.
• Under perioden då personen får föräldrapenning får hen inte arbeta, studera eller söka arbete.

Hur beräknas ersättningen?

Ersättningen baseras på mottagarens egen sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Detta innebär att ersättningen beräknas utifrån personens årsinkomst.

Det är viktigt att notera att pensionärer och andra som inte har någon SGI också kan få föräldrapenning, men beloppet kan då variera beroende på deras ekonomiska situation.

Hur går överlåtelsen till?

Processen för att överlåta föräldradagar är relativt enkel. Föräldern som vill överlåta dagar måste först göra en anmälan om överlåtelse. Mottagaren kan sedan själv ansöka om föräldrapenning för de dagar som har överlåtits.

Varför finns möjligheten att överlåta föräldradagar?

Syftet med att tillåta överlåtelse av föräldradagar är att skapa större flexibilitet för olika familjekonstellationer. Det gör det möjligt för ensamstående föräldrar, bonusfamiljer och andra vårdnadshavare att på ett bättre sätt kombinera arbete och föräldraskap. Detta stödjer också ett mer jämställt föräldraskap genom att fler personer kan vara delaktiga i barnets uppväxt.

Sammanfattningsvis  

• Max 45 dagar kan överlåtas (90 dagar om ensam vårdnadshavare).
  

• Reserverade dagar för den andra föräldern kan inte överlåtas.
  

• Mottagaren måste vara försäkrad i Sverige och får inte arbeta, studera eller söka arbete under tiden.
  

• Ersättningen baseras på mottagarens egen sjukpenninggrundande inkomst (SGI).
  

• Syftet är att ge flexibilitet för olika familjekonstellationer och underlätta balans mellan arbete och föräldraskap.