Entendemos tu preocupación. Siempre eres bienvenido/a a reservar una videollamada con el servicio aLex Lawyer para recibir asesoramiento legal. Te recomendamos que primero investigues si tu sindicato puede ayudarte en tu caso y, de ser así, de qué manera y cuándo pueden hacerlo. Si por alguna razón tu sindicato no puede ayudarte, aLex Process está disponible para ti. Es de suma importancia que te sientas representado/a por alguien que tenga una comprensión profunda de tu situación y que se esfuerce por proteger tus intereses.
Todos los empleadores son bienvenidos a obtener ayuda de aLex. Nuestro conocimiento no se limita únicamente a la legislación, sino que también incluye comprensión del papel de los convenios colectivos en las relaciones laborales. Nos esforzamos por simplificar las cosas para ti como empleador, ofreciendo respuestas rápidas, disponibilidad los siete días de la semana, proporcionando documentos laborales en nuestra plataforma y pronto también a través de nuestra solución de inteligencia artificial que revolucionará cómo manejas los asuntos de personal.
Al considerar la terminación del empleo de un empleado por razones personales, es crucial que puedas justificar claramente cómo el empleado ha violado las condiciones del contrato laboral, y como empleador, es tu responsabilidad cargar con la carga de la prueba. Además, es necesario seguir las reglas formales, lo que incluye que la notificación de despido debe ser por escrito. Para minimizar el riesgo de disputas y otros posibles problemas, te recomendamos que busques asesoramiento de un abogado laboral experimentado o un experto en derecho laboral.
Con el servicio aLex Lawyer, puedes acceder a una sesión de asesoramiento de 30 minutos por un costo de 499 coronas. Si surge la necesidad, también podemos ofrecerte asistencia legal continua a través de nuestro servicio aLex Process. Para redactar todos los documentos escritos necesarios durante el proceso, aLex Docu es la solución perfecta para ti.
Recibirás un presupuesto dentro de las 2 horas posteriores a tu videollamada, junto con nuestros términos de servicio. Una vez que apruebes el presupuesto, se te asignará un abogado procesal dentro de las 24 horas. Junto contigo, el abogado procesal establecerá un plan de acción para el caso e te informará sobre todos los detalles relevantes que son importantes para tu situación.
Sí, a través del servicio aLex Lawyer, puedes obtener orientación sobre tus responsabilidades de rehabilitación y cómo debes manejar la situación en el lugar de trabajo.
Por supuesto, aLex Speech ofrece servicios de interpretación en varios idiomas para garantizar que puedas comunicarte de manera efectiva con tu abogado.
Sí, también ofrecemos ayuda a los trabajadores temporales. Entendemos las últimas modificaciones tanto en la Ley de Protección al Empleo como en la Ley de Trabajo Temporal. Los trabajadores temporales pueden beneficiarse de nuestro servicio aLex Lawyer, que incluye una videollamada con un experimentado abogado laboral. Una videollamada de este tipo dura 30 minutos y tiene un costo de 499 coronas.
La legislación sueca regula la planificación de vacaciones y la compensación por vacaciones tanto para los trabajadores como para los empleadores. La Ley de Vacaciones establece, entre otras cosas, el número de días de vacaciones, cómo se deben programar las vacaciones y cómo se calcula el salario de vacaciones. Estas reglas se aplican a los trabajadores y empleadores que no están cubiertos por convenios colectivos u otros acuerdos que regulen las vacaciones. Para aquellos cubiertos por convenios colectivos, pueden aplicarse otras reglas total o parcialmente. Con el servicio aLex Lawyer, puedes obtener asesoramiento y orientación en estos asuntos.
El servicio aLex Check es un servicio adicional a tu reunión de asesoramiento con aLex Lawyer. Por una revisión de 30 minutos de tu documento, el costo es de solo 499 coronas suecas.
En disputas laborales, por lo general, los costos no están cubiertos por la protección legal de tu seguro de hogar. Esto significa que no podemos ayudarte a solicitar esta protección legal a través de tu compañía de seguros.
Prepara preguntas que quieras plantear durante la reunión para maximizar la eficiencia y el beneficio de la misma.
