ما هو يوم عطلة مدغوبة؟

يُعرَّف يوم العطلة المدغوبة بأنه يوم عمل يقع بين يومي عطلة، مثل اليوم التالي لعيد الصعود، الذي يقع دائمًا يوم الجمعة. يتم تنظيم إمكانية الراحة في مثل هذه الأيام عادة في الاتفاقيات الجماعية أو الاتفاقيات المحلية في مكان العمل. قد تتسبب بعض الاتفاقيات الجماعية في تقليص ساعات العمل إلى نصف يوم. في حالات أخرى، يمكن للعامل اختيار أخذ عطلة في اليوم الذي يقع بين يومي عطلة أو التقدم بطلب إجازة تعويضية.

يُبرم عقد التوظيف رسميًا عندما يتفق طرفان على التوظيف. يكون هذا العقد ذو طبيعة فردية حيث يمكن أن تقرر الأطراف المشاركة مباشرة فقط ما إذا كانت ستبرم العقد. القاعدة العامة هي أن عقد التوظيف يكون ساريًا حتى إشعار آخر، ما لم يتم الاتفاق على ترتيبات أخرى.

ماذا يحدث إذا لم يتم تنظيمه في اتفاقية جماعية؟

في بعض الحالات، لا تحتوي اتفاقية العمل الجماعية على قواعد واضحة بشأن الأيام المدغوبة. في مثل هذه الحالات، يصبح من صلاحية صاحب العمل تحديد ما إذا كان يوم العطلة المدغوبة يعتبر يوم عمل عادي. لا يتم تنظيم الراحة في الأيام المدغوبة بواسطة القانون أو ترتيبات أخرى، مما يعني أن العاملين ليس لديهم أي حق في الراحة. يحق لصاحب العمل توجيه وتوزيع العمل وبالتالي تحديد ما إذا كان يُمنح إجازة في الأيام المدغوبة، أو تعوض في المستقبل، أو لا يحتسب. يجب أن يكون لدى صاحب العمل سياسة توضح كيفية تقسيم ساعات العمل في أيام العطلة.

في الختام

  • فهم العملية: عقد التوظيف يحدد العلاقة العملية بين صاحب العمل والعامل ومن المهم فهم كيفية ومتى تتم عملية توقيع هذا العقد.
  • تعريف اليوم الإجازة الوسيطة هو يوم عمل بين يومي إجازة، مثل اليوم بعد يوم الصعود.
  • عادةً ما يتم تنظيم الإجازة أو تقليل ساعات العمل في الأيام الوسطى في اتفاقيات العمل الجماعية أو الاتفاقيات المحلية.
  • تسمح بعض اتفاقيات العمل الجماعية بتقليل ساعات العمل إلى نصف يوم أو اختيار إجازة أو إجازة تعويضية.
  • إذا لم يتم تنظيمها في اتفاقية جماعية، فإنه يعتمد على قرار صاحب العمل ما إذا تعد الأيام الوسطى أيامًا عادية في العمل.
  • ليس لدى العامل حق قانوني في الحصول على إجازة في الأيام الوسطى ما لم يتم تنظيمها في العقد.
  • لدى صاحب العمل سلطة تحديد إجازة في الأيام الوسطى، وتعويض الأيام في وقت لاحق، أو عدم منحها على الإطلاق.
  • يجب أن يكون لدى صاحب العمل سياسة واضحة بشأن توزيع ساعات العمل في عطلات العمل.

أسئلة شائعة وأجوبة

ما هي الخدمات التي يقدمها aLex لأصحاب العمل؟

aLex تقدم استشارات قانونية من خلال aLex Lawyer، ومراجعة الوثائق من خلال aLex Check، ووصولًا إلى قوالب ومستندات في مجال القانون العمالي من خلال aLex Docu، بالإضافة إلى إدارة العمليات في النزاعات من خلال aLex Process. وفي وقت لاحق، ستتوفر أيضًا حلولنا الذكاء الصناعي aLex Ai.

كيف يضمن aLex سرية معلوماتي الشخصية؟

aLex تستخدم أنظمة وبروتوكولات آمنة لحماية بياناتك الشخصية من الوصول غير المصرح به والفقدان أو التغيير غير المصرح به. نلتزم بالقوانين واللوائح السارية المتعلقة بحماية البيانات ولدينا إجراءات داخلية لضمان سرية وسلامة معالجة البيانات الشخصية.

هل يمكنني مساعدتك في مراجعة وفهم أي وثائق أو اتفاقيات تقدمها لي صاحب العمل؟

نعم، يمكنك الحصول على مساعدة في مراجعة وفهم أي وثائق أو اتفاقيات يقدمها لك صاحب العمل من خلال خدمة aLex Lawyer. يمكن للمحامين المتخصصين في هذه الخدمة مساعدتك في فهم النصوص القانونية وتقديم المشورة بشأن الحقوق والالتزامات الخاصة بك.

هل يشمل القانون المضاد للتمييز جزءًا من قانون العمل؟

حقوق مكافحة التمييز تشكل جزءًا منفصلاً، ولكن في كثير من الأحيان تُضمن كجزء من القانون العمالي. من خلال خدمة aLex Lawyer، يمكنك الحصول على استشارة وتوجيه في هذه القضايا. إذا تعرضت للتمييز في مكان العمل، يمكنك الحصول على مساعدة من خلال aLex Process. بالنسبة لأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى توجيه حول الامتثال لواجبات التحقيق واتخاذ إجراءات نشطة، تتوفر خدمتا aLex Lawyer و aLex Process، والتي تصمم حسب احتياجاتك.

هل هناك قيود جغرافية على استخدام خدمات aLex؟

في الوقت الحالي، يتطلب تسجيل الدخول إلى المنصة استخدام رقم هاتف سويدي أو الحصول على هوية بنكية سويدية. ومع ذلك، نخطط لتوفير إمكانية الوصول إلى المنصة للأشخاص خارج السويد أو الذين لا يمتلكون هوية بنكية سويدية أو رقم هاتف سويدي خلال هذا العام.

المقالات ذات الصلة

هذا الموقع يستخدم ملفات تعريف الارتباط.

تتألف ملفات تعريف الارتباط ("الكوكيز") من ملفات نصية صغيرة. تحتوي هذه الملفات النصية على بيانات يتم تخزينها على جهازك. لنتمكن من تثبيت بعض أنواع ملفات تعريف الارتباط، نحتاج إلى موافقتك. نحن في شركة أليكس ذ.م.م (الرقم الضريبي: 559338-7698) نستخدم هذه الأنواع من ملفات تعريف الارتباط. لقراءة المزيد حول أنواع ملفات تعريف الارتباط التي نستخدمها ومدة التخزين،

انقر هنا للوصول إلى سياسة ملفات الارتباط الخاصة بنا.

إدارة إعدادات ملفات تعريف الارتباط الخاصة بك

ملفات تعريف ارتباط ضرورية

الملفات تعريف الارتباط الضرورية هي الملفات التي يجب وضعها لأغراض أساسية لعمل الموقع. تشمل الوظائف الأساسية على سبيل المثال الملفات التي يتعين عليك استخدامها لاستخدام القوائم وتصفح الموقع.

ملفات تعريف ارتباط إحصائية

لمعرفة كيفية تفاعلك مع الموقع، نقوم بوضع ملفات تعريف الارتباط لجمع الإحصائيات. تقوم هذه الملفات بتعميم البيانات الشخصية.

ملفات تعريف ارتباط لتتبع الإعلانات

لنتمكن من تقديم خدمة وتجربة أفضل، نضع ملفات تعريف الارتباط لتخصيص التسويق بالنسبة لك. وغرض آخر لهذا الوضع هو تسويق المنتجات أو الخدمات لك، وتقديم عروض مخصصة أو التسويق وإعطاء توصيات حول مفاهيم جديدة استنادًا إلى ما قمت بشرائه منا في السابق.

ملفات تعريف الارتباط لقياس الإعلانات وتحليل تفاعل المستخدم.

من أجل عرض إعلانات ذات صلة، نقوم بوضع ملفات تعريف الارتباط لتخصيص الإعلانات بالنسبة لك.

ملفات تعريف الارتباط للإعلانات المخصصة.

لعرض الإعلانات ذات الصلة والشخصية، نقوم بوضع ملفات تعريف الارتباط لتقديم عروض فريدة مصممة وفقاً لبيانات مستخدمك.