Vi erbjuder trygg, smidig och prisvärd juridisk rådgivning kring frågor som rör arbetsrätt.
Arbetsrätt är ett område inom juridiken som innefattar lagarna som stiftats för att säkerställa en trygg och rättvis arbetsmarknad för både arbetsgivare och arbetstagare. Arbetsrätt innefattar ett stort antal lagar och regler, det kan handla om allt från lagstadgad rätt till semester, till villkor kring uppsägningstid om en arbetsgivare och arbetstagare väljer att gå skilda vägar. Arbetsrätten täcker även områden såsom diskriminering, arbetstid, lön och säkerhet på arbetsplatsen.
Det händer att arbetsrätten inte efterlevs som den ska på en arbetsplats, eller att det uppstår konflikter kring hur den efterlevs. I sådana fall är det både som arbetsgivare och arbetstagare viktigt att ta hjälp av en duktig arbetsrättsjurist för att få vägledning och råd kring hur man bör agera för att ens rättigheter ska försvaras.
Arbetsrätt omfattar en hel del lagar och regler, men det finns ett antal huvudområden som är centrala inom arbetsrätten. Om du har frågor eller behöver rådgivning kring något av det som nämns nedan ska du inte tveka innan du hör av dig till oss!
Ett anställningskontrakt syftar till att klargöra vilka villkor som gäller mellan arbetstagare och arbetsgivare. Detta kan röra arbetstid, uppsägningstid, lön och arbetsuppgifter. Ibland kan det uppstå tvister kring om den anställde och arbetsgivaren efterlever kontraktets villkor, då är det klokt att vända sig till en arbetsjurist.
. Lagarna kring arbetstid och övertid syftar till att säkerställa en trygg och sund arbetsmiljö för den anställda. Detta för att förhindra överarbete vilket i sin tur kan leda till konsekvenser för hälsan.
Även detta område inom arbetsrätten syftar till att garantera en trygg miljö för arbetstagaren. Detta kan bland annat röra sig om att arbetstagaren inte ska utföra uppgifter som medför stor risk för skada.
I samband med uppsägning kan det ofta uppstå konflikter mellan arbetstagare och arbetsgivare. Inom arbetsrätten finns det därför lagar som fastställer villkoren för en uppsägning.
Arbetstagare ska behandlas lika oavsett kön, sexuell läggning, etnicitet, ålder och andra faktorer. Arbetsrätten syftar inom detta område till att säkerställa att ingen diskrimineras på sin arbetsplats.
Har du hamnat i en konflikt på arbetsplatsen? Eller planerar du att säga upp dig och vill veta hur du bör agera? Kanske är du en arbetsgivare som vill avskeda en anställd? Oavsett hur din situation ser ut kan vi hjälpa dig med alla arbetsrättsrelaterade frågor! /p>
Vårt vassa team av jurister är specialister inom arbetsrätt och kan räta ut alla frågetecken du kan tänkas ha. Boka ett första möte och beskriv din situation så kan vi berätta mer om hur vi kan hjälpa till. Vi kan givetvis hantera hela den juridiska processen åt dig, från början till slut. Hör av dig redan idag för trygg och smidig hjälp med arbetsrätt
