Kommuner och regioner fick krav på förbättringar

I en av inspektionsaktiviteterna har Arbetsmiljöverket inspekterat alla Sveriges 21 regioner och 286 av 290 kommuner. Nio av tio inspekterade arbetsställen har fått krav på förbättringsåtgärder. Många arbetsgivare hade brister i sina årliga uppföljningar av det systematiska arbetsmiljöarbetet. 

De vanligaste bristerna: 

  • Verksamheterna hade inte genomfört någon årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • Rutinerna för det systematiska arbetsmiljöarbetet hade också brister i hur den årliga uppföljningen skulle genomföras. 

Vid en Europagemensam insats har framkommit att få arbetsgivare inom rubricerade områden undersöker och bedömer riskerna för belastningsbesvär. Bland frisörerna använde bara 28 procent en riskbedömning som identifierade risker för belastningsbesvär. Motsvarande siffra för livsmedelsföretagen var 40 procent. 

Förbättringar efter inspektion

En av Arbetsmiljöverkets tillsynsaktiviteter handlade om att undersöka om inspekterade företag har utvecklat sitt arbetsmiljöarbete efter att tidigare ha blivit inspekterade av Arbetsmiljöverket. I bedömningen jämfördes det systematiska arbetsmiljöarbetet för fem år sedan med det nuvarande. Framför allt bedömdes om det systematiska arbetsmiljöarbetet numera hade integrerats i företagens processer. Även om nästan sex av tio företag även nu fick krav på förbättringsåtgärder trots arbetet som vidtagits med anledning av de brister som framkommit för fem år sedan, uppgav 70 procent av företagen att man fortsatt att utveckla sitt systematiska arbetsmiljöarbete sedan Arbetsmiljöverkets första besök. 

Läs mer om Arbetsmiljöverkets rapport här: 

Projektrapport – Ett hälsosamt arbetsliv 2019 – 2022 

Nationell rapport i SLIC-kampanj 2022

Sammanfattningsvis

  • Känn till processen: Ett anställningsavtal fastställer arbetsrelationen mellan arbetsgivare och arbetstagare och det är viktigt att förstå hur och när detta avtal ingås.
  • Se till att genomföra årliga uppföljningar av det systematiska arbetsmiljöarbetet.
  • Utveckla rutiner för årlig uppföljning av arbetsmiljöarbetet för att säkerställa efterlevnad.
  • Genomför riskbedömningar för belastningsbesvär, särskilt inom branscher som frisörbranschen och livsmedelsindustrin.
  • Fortsätt att utveckla och integrera det systematiska arbetsmiljöarbetet i företagets processer även efter inspektioner och krav på förbättringsåtgärder från Arbetsmiljöverket.

Relaterade artiklar